[править] Условия трудоустройства

Работать на Верфи могут клоны социального статуса ремесленник и выше.

Для работы клону требуется рабочий инструмент - чан (для смоловара), топор (для плотника), готовальня (для инженера), счеты (для помощника управляющего), весы (для управляющего).

Клон может сразу устроиться на должность смоловара, плотника, инженера, помощника управляющего или управляющего при соблюдении требований к должности. Даже если на эту должность нет свободных вакансий, но характеристики клона выше указанных в требованиях, то он устроится на должность, а клон, раньше занимавший ее, будет уволен.

Если должность предусматривает возможность трудоустройства клонов разных социальных статусов, предпочтение будет отдано клону с более высоким социальным статусом.

Клон может совмещать две должности на данном предприятии - основную (например, смоловара) и руководящую (смоловара-бригадира). Должности бригадиров и старших инженеров занимают работники соответствующей нижестоящей должности с наивысшим количеством харизмы. При этом такое совмещение не требует дополнительных затрат работоспособности и инструмента, а зарплата и опыт с обеих должностей суммируются.

Работая на предприятии, клон потребляет одну норму работоспособности согласно его статусу. Если клон совмещает несколько работ и ему не хватает работоспособности для выполнения своих обязанностей, то он не справится с ними и, соответственно, не получит зарплату. Если работник не справляется со своими обязанностями три дня подряд, он будет уволен.

[править] Размер оклада

Зарплата работникам Верфи выплачивается ежесуточно в расчетное время (после 00:00 GMT) двумя частями:

  • Постоянный оклад (фиксированная оплата, своя для каждой должности)
  • Дополнительная премия

Также вашему клону будут ежедневно начисляться единицы опыта, количество зависит от занимаемой должности.

Формирование фонда премий Верфи:

  • 10% от стоимости покупки вояжного судна (составляющей в золотых монетах)

Фонд премий Верфи выплачивается восемью частями в конце каждого рабочего дня:

  • 20% фонда - смоловарам поровну
  • 10% фонда - смоловарам-бригадирам поровну
  • 20% фонда - плотникам поровну
  • 10% фонда - плотникам-бригадирам поровну
  • 10% фонда - инженерам поровну
  • 10% фонда - старшим инженерам поровну
  • 10% фонда - помощникам управляющих поровну
  • 10% фонда - управляющим поровну

[править] Количество рабочих мест и повышение в должности

Количество рабочих мест на всех должностях ограничено: смоловаров - 802, смоловаров-бригадиров - 80, плотников - 400, плотников-бригадиров - 40, инженеров - 50, старших инженеров - 5, помощников управляющего - 3, управляющих - 1.

Открытие новых вакансий автоматически не происходит, но клон может занять должность, вытеснив более "слабого" работника, даже если свободных мест нет (если его характеристики выше указанных в требованиях). Таким образом, работник с низкими характеристиками в любое время может быть вытеснен с занимаемой должности.

Может освободиться одно или несколько из уже занятых мест (если клон уволится/будет уволен). Если это произошло в течение рабочего дня, то свободные места будут отображаться на предприятии.

Для занятия вышестоящей должности (бригадиров и старших инженеров) вашему клону необходимо работать на соответствующей нижестоящей должности и иметь харизмы больше, чем у самого худшего работника вышестоящей должности.

При наличии нескольких равных кандидатов на вышестоящую должность, предпочтение отдается клону с бОльшим непрерывным стажем на этом предприятии.

Повышение клона с нижестоящей на вышестоящую должность производится в расчетное время, при этом более "слабый" работник с вышестоящей должности будет переведен на нижестоящую должность. Перемещение клона между разными должностями (например, с должности смоловара на должность плотника) автоматически не производится, для этого нужно уволиться с одной должности и устроиться на другую по общим правилам.