Эпоха клонов: тренажер лидерства и лучших качеств менеджмента.

Доброго времени суток, уважаемые земляки!

Недавно на нашей Земле клонов произошло долгожданное событие: эмиссия строительных грамот. 5 новых будущих княжеств и 50 будущих городов обрели своих владельцев. Попробовал прикупить такие ценные бумаги и я, да не хватило денег. Тогда сел я и крепко задумался: насколько готов сам к строительству своего княжества или поселения? И понял, что ещё замечательного из своих качеств можно натренировать в Эпохе клонов: ответственность за свои решения и поступки, а также навык общения. Каким образом? Сейчас и узнаем.

Итак, Вы решились стать князем или хуторским головой. Отныне для таких клонов запрещены разбойные дела. Но это лишь малая часть изменений. Конечно, немало начинающих игроков видят себя князьями да княгинями в своём княжестве в нефтяной эре со своими административными единицами и своей недвижимостью, населенной своими же клонами. Мол: всё вокруг моё, сам себе хозяин, никому ничего не должен! Безусловно, такой путь возможен, однако, возьмите калькулятор и посчитайте во сколько обойдется такое монопольное строительство развитого унитарного государства. Эта сумма вас, скорее всего, шокирует.

Именно поэтому выгоднее сначала строить и развивать административную единицу в княжестве с хорошими откатами, а уже после этого вкладывать накопленный ресурс в постройку своего княжества. Экономия составит до нескольких десятков процентов. Но сейчас не об этом.

Играя в Эпоху клонов человек словно проходит несколько этапов социального созревания.

Из иждивенца, живущего на пособия или наемного работника на чужих предприятиях, человек шагает на совершенно новую ступень. Первый раз такое изменение случается при постройке недвижимости и началом сельского хозяйства. Но с основанием поселения или княжества начинаются совершенно иные масштабы. Только здесь Эпоха клонов полноценно реализует себя как симулятор-тренажер менеджмента.

Каким образом это происходит? Если раньше игрок мог совершенно не беспокоиться о взаимодействии с другими участниками проекта, то теперь общение становится жизненно необходимым. И это будут контакты с живыми людьми, а не с игровыми блоками, как в сельском хозяйстве или животноводстве.

Справедливо, что сделать серьезные проекты в Эпохе клонов в одиночку под силу только при огромных вливаниях личных ресурсов (времени и(или) денег), что совершенно точно соответствует действительности. Если же успешно кооперироваться с другими игроками, то можно создать отличную команду идущую к общей победе: процветающему городу и княжеству.

Не верите? Загляните на форум в разделы "Города" и "Княжества" и Вы поймёте то, о чём я сейчас говорю.

Любой адекватный князь/глава поселения привлекает к себе застройщиков-инвесторов, устанавливая премии, дотации и пособия за то, что люди будут строиться и развиваться именно у него. Честный и ответственный глава государства и города, регулярно и открыто выплачивающий откаты будет пользоваться заслуженным уважением и намного быстрее разовьётся, чем человек, мыслящий узко и радеющий только о личной выгоде.

Такая же ситуация наблюдается в реальной жизни: адекватные владельцы бизнесов, высшие руководители и общественные деятели-управленцы всегда думают о том, как они заинтересуют свою команду, как они её увеличат, оптимизируют и как смогут достичь общей и индивидуальной цели.

Лидерство требует принципиально иного отношения к ответственности за свои обязательства, иного подхода к общению и даёт совершенно иные возможности для дохода. Здесь, если хочется быстрого и эффективного роста, не обойтись без взвешенного принятия решений, четкого плана и налаженной коммуникации. Уже на стадии торгов за грамоты огромная и жесткая конкуренция психологически выдержать которую способен далеко не каждый.

Собственно различия в психологии и определяют, станет ли человек в Эпохе клонов и реальной жизни только лоботрясом-халявщиком или поднимется до наёмного работника, либо рискнёт сорвать куш на руководящей должности.

К слову сказать, существующие в реальности тренинги по лидерству и менеджменту стоят немалых денег, но не дают такого длительного погружения и контроля, который предоставляет Эпоха клонов как аналогичный тренинг-симулятор. Поэтому, когда Вы будете оценивать игровую эффективность проекта, вспомните о том, использовали ли Вы его на всю катушку.

В завершении этой статьи я желаю каждому жителю Земли клонов полностью реализовать потенциал игры, построив богатое и процветающее поселение и княжество.

С искренним уважением, Ваш KPPj!

Автор: KPPj